本报见习记者 崔静
2015年9月21日，智慧能源发布了《关于控股股东激励核心员工长期增持智慧能源股票的公告》，公告称在坚持自愿、合法合规的前提下，鼓励控股股东远东控股集团及其下属控股公司（含智慧能源及下属控股公司）企龄一年及以上的董事、监事、高级管理人员和核心员工不超过3000人，积极长期增持智慧能源股票，增持总规模不超过30亿元。
公告中，值得投资者特别关注的是，该方案在公司认可的证券专户中增持不超过其自2014年至购买之日的上一月度累计实发薪资总额的三倍或2014年至购买日上一月度累计可支配金额、以及锁定至少2年+1年等条件，大股东远东控股集团对核心员工买卖智慧能源股票造成的损失予以兜底保证。
有机构指出，前期A股连番下挫，智慧能源股价正处于价值洼地，公司在此时推出增持方案，可谓恰逢其时。核心员工结合市场宏观形势、公司经营状况及未来发展，判断购买公司股票时机和额度，绑定了员工、企业、所有者利益的同时，也极大地提高了员工的积极性和凝聚力，长期利好公司转型升级发展，也大大利好提振资本市场对公司信心和预期。
智慧能源2013年即开始打造“智慧能源、智慧城市系统服务商”，围绕战略先后并购上海艾能电力、北京水木源华、江西福斯特新能源、江苏卡欧宜能等，一系列动作有望打造完整的能源互联网闭环。在战略转型过程中，强有力地推出该增持方案，让核心员工都有机会成为公司股东，有助于充分挖掘公司内部成长的源动力，进一步推进公司战略转型有效落地，实现其健康快速持续发展。
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