[摘要] 传统制造业招聘相比以往有点冷清，不仅入场企业减少，所提供的职位和薪水的吸引力也一般。一家企业HR坦言，今年生产销售形势严峻，明年估计也不乐观，只招紧缺人才，其他的暂不考虑。与生产制造业企业的冷淡相异，新业态企业热情相邀。
往日各类招聘会上风光无限的传统生产制造业放缓脚步。互联网金融、电子商务、管理咨询等新行业新业态异军突起，一跃成为昨日上午举办的2015年镇江市“双高”人才暨秋季人才交流会上的新主角。
新业态忙不迭招贤纳士
昨日一早，前来才市应聘求职的市民络绎不绝。记者发现一个有趣的变化：传统制造业招聘相比以往有点冷清，不仅入场企业减少，所提供的职位和薪水的吸引力也一般。一家企业HR坦言，今年生产销售形势严峻，明年估计也不乐观，只招紧缺人才，其他的暂不考虑。
与生产制造业企业的冷淡相异，新业态企业热情相邀。一家入驻镇江的互联网金融企业一下就要招30个理财顾问、大客户经理和团队主管。另一家教育咨询公司的工作人员陈女士表示，教育培训市场虽然竞争激烈，但市场挺大，正准备增加门店。
苏南人力资源市场主任司马杰表示，从现场招聘情况看，生产制造企业对人才的需求放慢了，而商贸物流、IT外包、互联网金融、投资管理咨询、信息技术等现代服务业企业需求相对旺盛，从中折射出我市企业转型升级中的新变化。
企业触网纷求网上人才
互联网+大势所趋，电子商务等人才抢手。记者在现场看到，涉及农业、金融、咨询的企业都开始拥抱互联网。某品牌橱柜在招聘中打出招聘5名网络营销专员的信息，在现场的陈先生实话实说，网络无时不在，口碑的好坏、价格的比价、客户的服务等都需要维护，“现在我们除了官网，还增添了微信等新媒体，这都需要网络专业人才加盟”。
新业态企业对网络人才也有新的需求。一家新创网企一下就要上百人。不少网络服务公司也大量招募销售专员等岗位，据工作人员介绍，此类岗位的专业和学历门槛相对较低，公司大多会提供统一培训，所以受到不少求职者青睐。
许以高薪争把人才抢
“高薪诚聘，打造未来！”这是家电子商务企业打出的广告。“一份底薪4000元的工作正在向您招手！”这是旁边一家医疗保健企业的宣传语。
不少同行为挖到人才，纷纷许以高薪。某互联网金融公司现场招聘的伍先生说，市区同类公司这两年如雨后春笋，都需要相应的人才。
这些公司还许以高额底薪＋绩效＋提成＋“五险”的手段，以降低风险，吸引人才。一家企业的市场经理的底薪达6000元，而团队主管月收入不低于1万元。一位求职者表示，这些现代服务业企业虽然前景不错，但块头普遍不大，是否进入还是要考虑一下。
本场招聘会也是我市离校未就业高校毕业生就业服务月活动专场招聘会，一些尚未就业的学子也前探营。学英语专业的小张转了一圈，发现招聘单位大都要求有工作经验，有些岗位比如销售岗位没有一定的人脉很难维持。他表示，刚毕业没有多少关系，虽然工资高点是大家的希望，但在如今的经济形势下，还是务实些，薪水两三千也可以考虑了。（邓敏 沈春来）
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