[摘要] 中国人力资源管理论坛在华工举行,专家披露85后中高端人才择业动态
中国人力资源管理论坛在华工举行,专家披露85后中高端人才择业动态
85后中高端人才平均多长时间会跳槽?他们择业与前辈们有什么不同?对于新生代白领的真实想法,许多BOSS未必了解。近日,在华南理工大学举行的第四届中国人力资源管理论坛上,有人力资源专家对目前85后中高端人才的择业动态进行了披露。
猎聘网首席运营官彭雳琦在论坛上作了“新生代员工的组织与管理“的主题报告,她透露了一组数据:85后的中高端人才每2.9年就跳槽一次,频率高于前辈们(1970年至1984年出生)的3.4年;85后爱的行业的是互联网,前辈们则偏爱房地产;85后跳槽时对薪资的期望(期望薪资/实际薪资1.03)也没有前辈(1.19)那么热切,新生代员工的跳槽可能是出于自己的理想、兴趣等。
她说,在“互联网+”和90后纷纷走上职场的大环境下,企业管理层也应该与时俱进,针对新的行业特点和新的就业人群,重新调整自己的招聘战术和用人策略。
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