明年起，社保将由税务部门统一征收
不缴或少缴社保的企业将成为严查对象
很多网友会有疑问
万一用人单位还是心存侥幸
不给员工缴纳社保，该怎么办
别担心，人社部放大招了
近期，人社部发布了
《社会保险领域严重失信“黑名单”
管理暂行办法(征求意见稿)》
《意见》中列举了
6种被列入社保“黑名单”的情形
以及被列“黑名单”后如何惩戒
跟着小移一起了解一下吧
什么是社保“黑名单”
“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员严重失信记录信息 。
人力资源社会保障部负责指导监督社会保险领域严重失信“黑名单”管理工作 。
社会保险经办机构建立用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇领取人员社会保险信用记录，负责社会保险领域严重失信“黑名单”公示、列入和移出信息上报等管理工作。
这6种情形拟入社保“黑名单”
有下列情形之一的单位或个人，县级及以上社会保险经办机构(以下简称经办机构)应将其列入社保“黑名单”：
(一)用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的。
(二)以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的。
(三)非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的。
(四)社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的！
(五)负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的。
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
人力资源社会保险行政部门应将相关失信信息及时交由本级社会保险经办机构进行名单公示和数据上报等操作。
纳入社保“黑名单”后，如何惩戒？
《意见》中提到，社保“黑名单”信息将被纳入当地和信用信息共享平台 ，由相关部门在各自职责范围内依据《备忘录》规定，在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先 等方面予以限制。
建立失信行为限期整改制度。 因发生(一)(四)和(五)项规定情形被纳入社保“黑名单”的失信主体，经办机构可结合实际情况以适当方式督促失信主体在3个月内整改。
整改到位后，失信主体可提请经办机构确认，经办机构应在确认后5个工作日内将其移出社保“黑名单”;整改不到位的，经办机构应启动警示性约谈程序。
对此小伙伴们还有什么好的建议吗
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来源：智慧镇江
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